为了表彰优秀提案人员
，，，进一步激发全体员工的改善热情，，
，发扬创新精神，，
，，2024年7月26日下午，
，扬州Z6尊龙光电科技股份有限公司举办了2024年第二季度提案改善表彰大会
。
。。
。      8位典型提案的提案人依次登台
，，，，分享了他们各自的提案。。。从日常工作中的发现，，，到如何改善的构思，
，
，从改善过程的攻坚克难，，，到方案的成功落地，，
，，每一步都是他们深入思考、
、
、、勇担责任的体现。
。。。      季度提案之星朱华标分享了自己的感想
，，，，他感谢公司提供的改善平台，，让大家的创新和想法都能得到实现，，并强调此次提案是团队成员共同努力的结果
，，未来也会持续深耕改善。。      提案明星部门管理人员就提案改善作了发言
，，分享了本部门改善的工作流程、、、、团队协作等方面的管理心得
。。
。      会议结束，，提案评审组组长雎勇作总结发言，，他首先肯定了提案改善工作的成果并对获得奖励的员工表示祝贺
，，同时也希望未来可以看到更多的人参与其中，，，，进而形成“全员改善”的氛围。。。

      6月是全国安全生产月，，为进一步强化和提升员工的消防安全意识，，
，提高预防火灾和应急自救能力，，，2024年6月20日下午，，，
，扬州Z6尊龙光电科技股份有限公司举办了消防知识竞赛。
。。
。      竞赛有5个小组共计25人参加
，，，并设置必答题
、、、、抢答题、、、、风险题和观众答题四个环节，，试题内容涵盖消防法律法规、
、消防安全常识和综合实践等方面。。。      必答题环节，，，各队参赛选手轮流答题，，，，选手们沉着冷静
，
，思路清晰
，
，应答入流，
，
，充分展现出了丰富的消防知识储备。
。
。
。      抢答题环节，，，选手们摩拳擦掌，，，，现场“火药味”十足，，这一环节是手速和脑力的双重较量
，
，，答题选手需在10s内作答，，，，抢答、、、、错答
、、超时均要扣分。
。。。随着抢答开始，，大家都屏息凝神，，随时准备按下抢答键。。。。      风险题有难度不等的题目供各组自由选择
，，，靠前小组谨慎选择，，，，小心作答，，
，落后小组破釜沉舟
，，
，，背水一战。。
。现场气氛十分紧张，，精彩不断。。。      历经三轮比赛的激烈角逐，，有三组不分伯仲
，，，比分持平。。
。经过现场加赛决出名次。。      安环总监郭毅为获奖人员颁发了奖品
，，
，比赛至此全部结束
。。。。      6月21日，，，赵文翛、
、汤磊、、、张金霞代表公司参加仪征市经济开发区安全生产知识竞赛活动，，，喜获佳绩！！！

      2024年5月24日上午，，，
，扬州Z6尊龙光电科技股份有限公司召开了主题为“在运动中遇见你我，，，，在工作中完善自我”的趣味团体活动。。。。      此次活动共设置了“拔河”“一圈到底”“两人三足”三个比赛项目，，，这些项目将团队协作与竞技精神相结合，
，，，不仅是体力与智慧的比拼，，，，更是对团队协作配合的默契考验。
。
。。     参赛人员分成两组进行比拼，，
，，比赛中大家热情洋溢，，
，，全力以赴，，加油声、、、欢呼声
、、、叫好声此起彼伏，，现场气氛温馨而热烈。。。。      此次趣味团体活动不仅增强了员工之间的凝聚力，，，弘扬了团队精神，
，，更是在忙碌的工作之余，，
，，提供了一个放松心情
、、、、释放压力的机会
。。。。大家纷纷表示要把比赛中团队协作
、
、、勇于争先的精神转化为奋进工作的动力
，，，今后将以更加饱满坚定的信念，
，，，昂扬向上的斗志全力为Z6尊龙的蓬勃发展贡献力量。。
。。

    为强化职工安全风险防范意识，，，提升应急事故处理能力，
，3月7日至3月8日期间，，，公司开展了安全技能竞赛活动。。
。。    此次竞赛分为应急比武和知识竞赛两大部分。
。。。共有来自各部门的8组队伍共40人踊跃参赛。
。。    应急比武的内容是消防水带模拟灭火，，，比赛过程中，
，，参赛队伍团结合作、、争分夺秒、、、操作规范、、有条不紊
，，，，展现出了一线职工扎实的应急处理能力，
，赢得了观赛职工的阵阵喝彩。
。    知识竞赛内容着重围绕火灾事故处理，
，，防爆、、安全生产法等相关知识，，设置了必答题、、抢答题、、
、、风险题、、趣味猜词题四个环节，，全方位检验了参赛人员的安全生产知识储备和应用能力。。    此次竞赛通过以赛促学的形式，
，
，，让职工在实践、、答题的过程中加深对安全知识的理解和记忆，，树立“防患于未然”的安全生产意识。。。公司将以此技能竞赛为契机，，，深入持久的开展多形式的安全活动
，，，不断提高职工的应急救援能力
，，确保公司安全生产形式稳定。。。

      2月2日下午，，
，
，扬州Z6尊龙光电科技股份有限公司举办了“龙气开元，，，蓄势向上”2023年度表彰大会，，全体员工欢聚一堂，，，，总结回顾了2023年公司各项工作与建设取得的丰硕成果
，
，共同展望2024年的全新征程，，，向着新目标整装出发。。      本次大会包含领导致辞、、、、颁奖盛典、、
、、幸运抽奖三个环节。
。
。
。      董事长李刚在大会中致辞，，首先简要总结了公司2023年取得的各项成绩，，，，高度肯定了公司全体员工的辛勤付出
，，，，并致以诚挚的谢意和美好的祝福。
。      李董事长同时指出，，，2024年我们将面对更多的挑战和机遇，，需要继续开发新产品、、
、开拓新市场、、、推进精益生产管理、、降本增效、、、、夯实安全管理细节，
，，提升核心竞争力，，以更昂扬的姿态迎接未来的挑战。。
。希望大家在2024年坚定目标、、、统一思想、
、、凝聚力量
、、
、、激发潜能，，，
，共同谱写Z6尊龙光电事业的新篇章。。      随着主持人的一句“明年再会”，，2023年度表彰大会落下了帷幕。。。相信全体Z6尊龙人在崭新的2024年定能勇担使命、、
、、蓄势向上，，，，开启全新征程。。。
。

      在这辞旧迎新的时刻，，，我们共同庆祝龙年的到来
！！！！愿公司在新的一年里如龙腾飞
，，
，，业绩蒸蒸日上，
，，团队凝聚力更强，，，创新不断，，，，前程似锦！！也祝大家龙行龘龘，，，前程朤朤！！

      节支降本始于心
，，提质增效践于行。。。。在Z6尊龙，，，降本增效的优秀案例层出不穷
，，
，他们以实际行动践行着“降本增效”理念，
，彰显出Z6尊龙员工为公司“精打细算”的责任感
。。。。今天，，让我们听听设备部的降本故事吧。。
。11#线电控配线项目      公司11#生产线为进口设备，，，
，其电控系统及配线结构复杂，，安全可靠性要求高，，，国内可供参考的电气安装案例为0。
。若外包给第三方供应商，
，，预算成本高昂，，且担忧供应商无法准确处理好设备和电气关系。。同时也失去内部团队锻炼的机会，，，不利于后期的维护保养。。。
。在此情形下，，，
，公司设备部主动请缨，，，由经理王爱国
、、
、工程师殷俊牵头成立了攻坚项目组，，，
，承担起了原本外部报价近百万的主线体电控布线工程项目。
。。      攻坚项目组首先面对的挑战就是图纸，，，，原始厂家仅仅提供了粗版图纸，，小组成员认真深入研究了厂家提供的电气原理设计图，，自行研究和摸索，
，，，结合电气控制系统装置本身的制造、、、、使用、
、、运行、、
、安全及维修的需要进一步细化生产线电控布线设计图
，
，
，包括机柜设计、、布线工艺设计、
、、保护环节设计、、操作、
、、维修工艺设计等，，克服了多个关键技术难点，，积累了大量宝贵的一手经验。。
。其次，，，项目组布线施工还面临着各种意外情况，，
，，比如车间环氧地坪施工导致两周不能现场布线
，，，为了确保按时完工，，，，项目组成员不得不经常加班到深夜；再如楼板与洁净厂房天花板之间的夹层间隙狭小，，导致施工人员只能匍匐着接线，
，
，，加之酷暑时节，，本就空气不流通的夹层里显得异常闷热，，，项目组成员尤海清曾在里面持续工作了一整天，，
，
，直到身体不适才停下来休息，，，，体现了Z6尊龙人不畏困难、
、、迎难而上的奋斗精神。。。      历时5个月，，在厂家入司调试前，，，，项目组完成了11#生产线主线体所有的电控布线
，，并先后通过了两轮检查确认，，
，终于11#主线体通电测试一次性通过！
！！！设备部门自行承接的四车间11#线电控配线项目完成！！！      11#线电控配线项目在施工进度与施工质量均达标的情况下，，，，为公司节约成本数十万元，，，，积极响应了公司“降本增效”的号召！！      降本增效，，释放潜能。。设备部的此番行动，，，
，既为公司节省了支出、、、降低了成本
，
，，
，也展现了设备部解决复杂项目问题的实力以及高度的责任感和敬业精神，，为全体员工树立了良好的降本指向标。。      为了鼓励设备部深挖内潜、、降本增效的意识以及攻坚克难、、、彰显担当的自觉行动，，，，公司为项目组全体成员申请专项奖励
，，，以兹鼓励
。。

      为鼓励公司全体员工以保障安全生产、、、降低成本、、、、提高产品品质及工作效率为目标，，
，提出高质量的改善提案
，，，，推动公司创新持续发展，，，，2023年10月27日，，扬州Z6尊龙光电科技股份有限公司开展了第三季度提案改善表彰大会
。
。  经过部门初评、
、评审委员会严格复审
，
，，第三季度共有来自7个部门的36个提案获得表彰，，较上个季度增加了38.4%
。
。。  各提案的代表上台分享自己提案改善的背景、、
、、过程和成果，，，，获得了现场观众的阵阵掌声。。下面就让我们一起欣赏他们的风采
：      活动现场，
，，，由技术总监黄慰民为获奖团队及员工颁发奖金以资鼓励，，，希望受表彰的员工继续发挥先锋模范作用，，，树立榜样。。鼓励大家留心手边工作，，，，发挥创新精神，，一些“小事”对公司发展也具有重要意义。。。          表彰既是对获奖者的嘉奖，，，也是对其他员工的激励。。。希望全体员工以此为榜样，
，，，形成全方位覆盖，，，全员改善的局面。。。。

      近日，，江苏省教育厅
、、科技厅联合发布《关于公布2023年江苏省研究生工作站和优秀研究生工作站示范基地名单的通知》，，，扬州Z6尊龙光电科技股份有限公司与南京大学一起申报的江苏省研究生工作站成功获批。。      江苏省研究生工作站是由设站单位与江苏省高校联合申请设立
、、、共同建设
，，，高校选派教师和研究生进驻，
，，，合作开展人才培养
、、、科技创新、
、社会服务和文化传承创新的平台。。  研究生工作站的建立，
，，，为校企双方搭建了高层次，
，，多方位的合作平台
，，，公司将加强产学研合作，，，
，提高自主创新能力
，，实现互利共赢。
。
。

      2023年10月16日，，，在这叠翠流金的金秋时节，
，，杉金光电
、、
、Z6尊龙光电、、
、东材科技以及苏州世华等企业的优秀代表齐聚金陵，，共同参加偏光片材料国产化战略合作协议的签约仪式
。。。。      目前，，偏光片上游原材料国产化进程相对较为缓慢，，，，依然存在过于集中且依赖进口的痛点，，从长远来看，
，，，不但影响整个国产显示面板供应链的安全稳定，，也不利于形成全产业链的竞争优势。
。。。本次签约标志着偏光片离型膜的国产化替代取得了较为显著的成绩，，，同时也意味着偏光片上游材料国产化进程从此迈入了快速发展的新征程
。。。Z6尊龙光电作为国内专注于离型膜材料时间较久的本土企业，，，，始终坚持走高端离型膜国产替代的战略，，早在数年前便围绕偏光片、、、、OCA、、、MLCC等存在“卡脖子”风险的高端应用领域，，，投入了大量经费进行设备升级和技术研发，，，并成功通过了杉金光电、、三利谱
、
、
、、盛波光电等一众国产偏光片龙头企业的认证，，，，并且进一步获得了京东方、、、、华星光电等面板龙头企业的导入认可，，为国产面板产业链的自主可控事业贡献了自己的一份力量。。      本次与杉金光电
、、、、东材科技的战略合作，，能够充分发挥各方优势，，
，，通力合作，，，协同创新，
，将企业优势全方位转化为产业链优势，，加快高端偏光片上游材料的国产替代进程，，，，并着眼于未来更多新兴应用领域
、
、、
、新型显示技术，，，，提前布局下一代偏光片上游材料的研究开发，，共同带领国产面板产业链的迭代升级，，，携手推动中国偏光片产业在未来的全球竞争中“更上一层楼”。。。。